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2021的最后1个月 你的年休假用完没
2022-09-19

2021年即将进入最后一个月啦

你的年休假用完了吗

年休假到底有几天?

今年没用完的话,可以跨年安排吗?

哪些情形不能享受年休假……

你关心的问题,小布已经打探好!

今日,小布联系市人社局

给出权威解读

↓↓↓

1、年休假到底有几天?

市人社局:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。休假期限具体为:

(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

(2)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;

(3)职工累计工作已满20年的,年休假15天。

2、年休假自己安排

还是单位统一安排?

市人社局:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。临近年底,建议还未安排职工休完年休假的单位,尽早给予合理安排。

3、休了产假

还能休年休假吗?

市人社局:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。此外,国家法定休假日、休息日也不计入年休假的假期。

4、年底时间紧,工作多,

单位安排不了年休假,

可以放到明年再休吗?

市人社局:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排,但应征得职工本人同意。

5、来不及休年假,

单位可以支付工资替代吗?

市人社局:单位经职工同意不安排年休假或者安排职工天数少于应休天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入,换言之,就是额外支付日工资收入的200%。

哪些假期的享受会影响到年休假?

一起来看

2021年还剩最后一个月

你的年休假用完没?

一天没休的,大胆来评论区聊聊

可能,你的老板就是布粉~~~